해고예고수당에 대해서

고용주는 해고 30일 이전에
미리 통지하여야 한다

해고 예고 하지 않은 경우
30일치의 통상임금 지급 의무!

해고예고수당은
5인미만 사업장에도 적용!

통상시급 x 평균 하루 근로시간 x 30일
= 해고예고수당

근로자를 해고하려면 해고사유와 시기를
서면으로 통지하야 효력이 있다

 
법적구제 받는 해고를 당하는 방법
첫번째. 해고 여부 확인

증거로 남겨야 한다

법적구제 받는 해고를 당하는 방법
두번째. 증거를 남겨라

“그만 나왔으면 좋겠다”, “너 나가”

녹취하시고 해고

녹취가 되고, 서면으로 나올 때까지 해고가 아닙니다