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https://v.kakao.com/v/kOMkDq3rWI?from=tgt 임금명세서 오늘부터 의무화..안주면 과태료 500만원 문다 기사내용 요약 19일 개정 근로기준법 시행 따라 교부 의무화 성명·생일, 임금계산법·총액 등 항목 명시해야 기업 규모 관계없이 적용…기초노동질서 확립 [서울=뉴시스] 김진아 기자 = 앞으로 v.kakao.com

전부터 꼭 받고 싶었던 청년특별지원금 지금받았어요! 청년특별구직지원금 이란? 코로나 19로 인한 채용 축소,연기,구직기간 장기화 등 청년층의 어려운 취업여건을 감안하여 적극적 구직활동 의사가 있는 저소득 미취업 청년에게 청년특별구직지원금(50만원 1회)를 지원하는 사업입니다. 취성패후 한달이넘게 취업준비를 하고 있는데요 다행히도 대상자에 선정이 되어서 너무 기쁘네요^^ 선정되었을때 얼마나 기뻤는지ㅎ 재취업을 꿈꾸는 대한민국 취준생 여러분 화이팅 ~~ #청년특별구직지원금 #청년특별지원금 #국가수당 #온라인청년센터 #취성패 #취준생 #취업

고용주는 해고 30일 이전에 미리 통지하여야 한다 해고 예고 하지 않은 경우 30일치의 통상임금 지급 의무! 해고예고수당은 5인미만 사업장에도 적용! 통상시급 x 평균 하루 근로시간 x 30일 = 해고예고수당 근로자를 해고하려면 해고사유와 시기를 서면으로 통지하야 효력이 있다 법적구제 받는 해고를 당하는 방법 첫번째. 해고 여부 확인 증거로 남겨야 한다 법적구제 받는 해고를 당하는 방법 두번째. 증거를 남겨라 “그만 나왔으면 좋겠다”, “너 나가” 녹취하시고 해고 녹취가 되고, 서면으로 나올 때까지 해고가 아닙니다